中山
为深入推进人才强县战略，满足我县经济社会发展对人才的实际需要，按照《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)、《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(湘人社发〔2020〕21号)等文件精神，经研究并报湘西州人社局备案，决定公开招聘县直事业单位工作人员20名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，按照信息发布、报名、资格审查、笔试、面试(部分岗位)、体检、考察、办理聘用手续等步骤，有组织、有计划地进行。
二、基本条件
(一)18周岁以上具有中华人民共和国国籍的公民;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具备岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他条件;
有户籍要求的岗位，报考人员的户籍在公告发布之日、高考时或入伍时应在所要求的行政区域。
有下列情形之一的人员不能报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5.现役军人;
6.原已取得学历达到最低学历要求，现在读全日制学历的人员;
7.按照国家有关规定定向到具体行业或单位未满服务年限的人员，试用期内的公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员);
8.永顺县机关事业单位在编人员;
9.应聘人员与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位;
10.具有法律政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘岗位、计划及要求
详见《2020年永顺县县直事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。
各岗位关于年龄要求的时间界定： 30周岁以下为1989年 11月4日以后出生，35周岁以下为1984年11月4日以后出生。研究生学历人员报考岗位计划中年龄要求为30周岁以下的岗位，年龄可放宽至35周岁以下。
四、招聘程序
(一)信息发布
公开招聘信息通过湘西州人力资源和社会保障局网(http://rsj.xxz.gov.cn)、永顺县人民政府官网(http://www.ysx.gov.cn/)等网站面向社会公开发布。
(二)报名
1、报名时间：2020年11月4日—11月6日(正常上班时间)。未在规定时间内报名视为放弃报考资格。
2、报名地点：永顺县人力资源和社会保障局一楼服务大厅。地址：永顺县人社局大楼、(湘潭路19号)，报名联系电话：0743-5225630。
3、报名方式及要求:
(1)报名方式：采取现场报名方式，报考人员限报考一个岗位。
(2)报名手续：报考人员在报名时应提交居民健康码和通信大数据行程卡状态信息彩色截图打印件备查(本人报名前24小时内的,包含个人相关信息和更新日期)，并根据岗位要求对应提交本人有效身份证、毕业证、学位证、户籍簿、学信网学历学位认证表格(学信网自行注册打印)、退役证或县级以上退役安置主管部门的证明、县级以上公安机关出具的辅警工作经历证明等岗位要求的相关证件证明文书原件及复印件和2寸免冠近期蓝底彩色照片3张、准确填报《湖南省事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件2)1份到指定地点报名。所有考生应注意个人防护，进出报名地点应当全程佩戴口罩，并接受测温检查。
(3)非本县的在编人员须提供原所在单位及行政主管部门同意报考书面意见，签订有劳动合同人员需提供合同聘用单位同意报考书面意见。
(4)报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。非2020年高校应届毕业生的毕业证、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书须在现场报名时取得并提供;2020年高校应届毕业生如因疫情等暂未取得岗位条件要求的毕业证、学位证等证书，最迟须在2020年12月31日前取得，否则取消报考或聘用资格。报考人员专业认定参照《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件3，该《专业目录》按学历层次划分为“研究生专业目录”、“本科专业目录”、“专科专业目录”)。报考人员的所学专业已列入《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》中岗位最低学历要求所对应的专业目录，但未列入招考岗位专业要求的，不符合报考条件;所学专业未列入《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》中岗位最低学历要求所对应的专业目录的，或者所学专业系《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》外专业的，由用人单位或其主管部门认定是否符合报考条件。
(三)资格审查
资格审查包括考试前资格初审，体检、考察前资格复审，聘用前资格终审，并贯穿公开招聘工作全过程。报考人员提交的报考申请材料必须真实准确，严禁恶意报名,扰乱报名秩序。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
(四)开考比例
开考比例为有效报考人数与招聘岗位计划数的比例原则上不低于3:1。达不到开考比例,可根据报名、专业分布等情况适当降低开考比例或相应核减招聘计划或取消该岗位招聘计划，具体情况由用人单位或其主管部门商议后报县人社局研究确定并报湘西州人社局备案。报考被取消岗位的人员可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。
(五)考试方式
岗位代码为001、002、003、004的岗位考试方式为笔试加面试;岗位代码为005、006的岗位考试方式为单独笔试。笔试采取闭卷考试方式进行，面试采取结构化面试方式进行，考试由县人社局牵头组织实施。
