职位描述
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市场好转,年轻就要勇敢闯强大的平台支持,优秀的管理精英带教助力你全力发挥,收获更多精神和面包成果乐有家,是房地产经纪行业的龙头——2019年年度成交量第—,2020年上半年市占率第—,10月连续4周网签量第—;率先成立行业内***纯大学生储备干部团队,风气健康,90后管理人员占比第—;连续多年荣获“广东省诚信企业”、“优秀企业大学”、“***雇主品牌”等称号。一个优质的平台,能给你带来无限机遇,期待精英的加入!
岗位职责:1、负责门店的日常运营管理,确保门店运营流程的高效与顺畅;
2、组建并培养一支高效、专业的销售团队,包括新人带教和团队成员的持续培训;
3、维护客户关系,提供优质服务,提升客户满意度。任职资格:1、有管理经验,有成功带领团队达成业绩目标的经历优先;
2、具备良好的业务分析和谈判技巧;
3、有较强的上进心,愿意不断学习和提升自己。
发展路径:公司支持员工全方位横纵向发展!岗位晋升路径:店长---区域总监----营销副总裁----营销总裁明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!薪酬福利:深圳转正薪资9000起,广州转正薪资8000起,高达40%的分红奖比例;五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
岗位职责:1、负责门店的日常运营管理,确保门店运营流程的高效与顺畅;
2、组建并培养一支高效、专业的销售团队,包括新人带教和团队成员的持续培训;
3、维护客户关系,提供优质服务,提升客户满意度。任职资格:1、有管理经验,有成功带领团队达成业绩目标的经历优先;
2、具备良好的业务分析和谈判技巧;
3、有较强的上进心,愿意不断学习和提升自己。
发展路径:公司支持员工全方位横纵向发展!岗位晋升路径:店长---区域总监----营销副总裁----营销总裁明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!薪酬福利:深圳转正薪资9000起,广州转正薪资8000起,高达40%的分红奖比例;五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
工作地点
地址:深圳罗湖区乐有家(百仕达三分行)乐有家
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职位发布者
向英HR
深圳市乐有家控股集团
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房地产服务
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1000人以上
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私营·民营企业
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西丽地铁站