责任：
1.战略方向性、销售预算的达成；
2.带领营业、营销、技术各团队进行指导，达成目标扩大市场份额，适当的财务管理、人才雇佣跟踪；
3.以强化获得新的商业机会为目的，积极参加主要销售合作伙伴的预算，讨论和每季度的事业评论；
4、设定各部门的主要业绩评价指标，每6个月实施业绩评论，确定新的扩大领域，与新的销售合作伙伴签订。
KPI
实现销售总利润目标
实现营业利润目标
其他个别KPI的达成
其他要求：
1.理想情况下，与电气领域产业部门相关的营业部门/中小企业的管理经验8~10年（希望有总经理、副总经理经验）；
2.具有领导、指导、自律性和责任感，推进战略焦点，取得成果的优秀能力；
3.交流、分析、预测、响应技能的发挥；
4.口头和书面都是专业的演示技能；
5.对细节的优秀注意力和强有力的跟踪技能；
6.分析销售结果、解释数据、根据数据准备纠正措施的能力；
7.关于Microsoft Word、Excel、PowerPoint的知识；
8.有Salesforce.com的经验就更好了；
9.日语和中文是必须的，如果有英语技能就更好了。