中国人寿高素质精英团队欢迎加入！

一、客户资源支持

1.公司提供100%精准老客户名单，数据绝对精准，客户和公司粘性强，忠诚度和数据转化率高，名单资源充足。

2.丰富且高品质的客户服务、展业活动，专业团队策划，轻松协助售前及售后工作，完成高效且持续的营销路径。

3.全国高端养老社区服务及入住资格资源，全球先进CCRC持续照料体系。

二、工作模式

1.电话邀约客户到公司完成老保单续费服务并且帮助老客户通过App完善信息补充增值权益，信息完善后针对客户业务缺口补充新业务。

2.公司会定期举办展业平台会有专业讲师讲座，通知客户活动信息，邀约参加。前期主管可协助开单，帮助新人快速稳定收入。

3.与企业、社区、社团联合举办展业和服务活动，开拓及服务新老客户，持续积累客户资源。

三、薪资待遇

1.薪资构成：有责底薪＋提成＋服务津贴＋续佣＋管理津贴＋月度奖励＋养老金补充，客户积累必然带来收入正增长。

2.工作时间：周一至周五8:30-10：30，14:00-17:30周未双休，执行法定节假日，不打疲劳战术！追求效率、生活和工作的平衡，工作氛围轻松。

3.保险福利：完善的福利保障制度，单位提供专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗保险等保障。

4.培训：针对新人设置专业＋实践的系统化培训，包含全产品线、服务、营销，理论与实践结合！丰富奖励机制，边学习边收获！细节上主管一对一带教，协助新人快速掌握工作技能。

5.晋升空间：有明确晋升制度，不依赖人情世故，发展空间大。主管协助规划发展路径，新人最快3个月便可晋升主管。