岗位职责：

1.销售管理

（1）根据本店同比环比销售情况，提报次月销售计划至管辖区域督导

（2）依据管辖区域下达的月、周、日销售任务，做好日常销售管控，监督并指导销售实施方案的落地执行

（3）每日销售上报，包括销售目标、营业收入、营业净收入、赠送金额、总单数、每个单品销售数量、产品损耗明细、收银异常记录、销售分析及改善措施、重点事项记录、收银实际情况项目，根据销售时段达成情况，优化并调整次日销售值

（4）每月营业净收入、消费达到公司要求的考核指标

2.人员管理

（1）做好内部培训，降低员工导入期流失率，同时确保团队缺编不超过2人

（2）加强培训管理，培养店员成为全能手

3.产品管理

（1）每日进行产品分析，滞销分析，优化套餐搭配主推及促销重点以保证销售产品的畅通

（2）严格进行每日账务及时准确录入和检查工作

（3）做好进货、退货、调拨、损耗的下单管理、产品质检和入库出库系统的及时准确录入

（4）每日进行盘点，并配合相关部门进行月度盘点,做到三帐合一

任职资格：
1、年龄18-35岁,身体健康,并有健康体检证明；
2、服从分配，对工作认真负责；
3、工作任劳任怨，不把得失看的太重；
4、热爱本职工作，有团队合作精神，为人踏实，积极肯干。
5、适应调店。
福利待遇:
购买意外险，奖金奖项多多、年底带薪休假、工龄奖、工作满一年带薪休假、年底分红、新店入股机会等等

职位福利：包住、节日福利、高温补贴、带薪年假、绩效奖金、全勤奖、定期体检