1、根据公司战略开展企业文化重点工作，推动企业文化体系建设，实施价值观落地；2、负责企业文化载体的建设与管理如新媒体微信视频号的建设、管理，充分利用各种渠道营造企业文化氛围；3、按照实施计划组织宣传公司企业文化，促进员工对公司的归属感、团队合作精神，营造良好、一致的文化和工作氛围；4、开展企业文化类活动，并建立和谐、愉快、健康的员工沟通渠道。任职要求：1、管理学、新闻传播学、汉语言文学等相关专业；2、1年以上大中型企业专职企业文化工作经验；3、熟悉内刊等文化传播载体的运作流程；4、具备良好的沟通协调及系统性思维能力，优秀的语言组织表达、项目执行能力；5、最核心的需求是文笔要过硬，学习创新能力强，执行力强。 职能类别：文案/策划